单反相机的传奇—佳能单反50年辉煌之路(连载八)

　　与精机光学结缘后，御手洗毅直接推动了精机光学在医疗器械方面的开发研究，前面提到的日本第一台间接X射线间接照相机就是成果之一。关于这个X光照相机，背后还有一个小故事。前面也介绍过，X射线间接照相机主要用于检查肺结核，而御手洗毅在读中学的时候，曾经因为患肺结核疗养了一年时间。当时肺结核还是一种传染得很严重的疾病（主要是由于长期营养不良造成的），每年死亡人数超过10万人，因此无论是军队还是民间都对X射线间接照相机有比较大的需求。而当时这种产品同样严重依赖德国进口。

　　通过自己的私人关系，御手洗毅推动日本海军医务局向精机光学订货，开始制造X射线间接照相机。由于Hansa Canon配套的镜头是由有着深厚军工背景的日光提供的Nikkor镜头，随着战事越来越紧张，镜头供应日渐困难，于是也就有了前面提过的佳能自有品牌镜头。除了海军外，陆军也很快开始订货，佳能的X射线间接照相机一年内生产了100余台，极大地改善了公司经营环境。这一年，御手洗毅自己的御手洗产科医院也开业了。

　　1941年12月7日，日本偷袭珍珠港，太平洋战争爆发，1942年1月占领新加坡。担任公司专务内田三郎被派到新加坡担任司政官（执掌地方行政事务的官员），公司内部管理出现了空缺。在众多职员的再三恳求下，1942年9月，御手洗毅终于同意担任社长一职。作为医生的御手洗毅明白，相机制造和公司经营他都外行，公司要做好，就需要大家齐心合力。于是，御手洗毅开始了身兼两职、公司－医院两头跑的生活。他每天5点起床，吃完早饭便立刻到公司开早会，公司的工作一结束就在11点前赶快回到医院接诊，这一年他42岁。上任后，他将有问题的董事和管理人员辞退，并在1943年6月全面推行了 “月薪制”。那么听上去很平常的“月薪制”又是怎么一回事呢？

　　1943年4月，日本海军主帅山本五十六遭美机伏击毙命，同年11月盟军开始大反攻，尼米兹和麦克阿瑟开始从中太平洋和西南太平洋向日占领区进攻，日本国内物资开始极度紧缺，物价飞涨，普通人的生活非常非常困难。而当时日本公司里，对于“职员”（即白领）和“工员”（即蓝领）是有着明确区别的，职员拿的是月薪，工人则是按劳动量实现计件工资制，甚至连出入的门都不一样。这样的情况下，工人们往往为了增加产量导致质量下降、争夺单价高的工作、个人技能保密而不共享，这些都严重影响公司的发展。

　　御手洗毅认为这样的“身份制”是不能接受的，于是在1943年坚决废除了“工员”制，而统一采用月薪制度，保证了工人生活的稳定性。1944年3月，精机光学与当时主要制造望远镜、双筒望远镜和测量仪器等的大和光学制作所合并，整个公司此时就有了原来的目黑和新的板桥（原大和光学制造所）两家工厂，员工人数也从刚刚就任社长时的100多人增加到了550人左右（目黑350，板桥200）。

　　尽管此时二战中的日本已经走到穷兵黩武的尽头，但精机光学依然在极度艰难的时局中正在一步步地积淀自己的力量。

　　连载第八节完

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